合同编号__________甲方（出资方）__________乙方（被激励方）__________鉴于甲方愿意与乙方签订本股权激励合同，以激励乙方更好地为公司的发展和利益作出贡献；鉴于乙方愿意接受甲方的股权激励，按照本合同的约定享有公司股权；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成一致，签订本股权激励合同第一条股权激励计划
1.1甲方同意向乙方授予干股期权，作为对乙方在公司在册股权总额中所占比例的激励
1.2干股期权的数量为__________股，占总股本的__________%
1.3干股期权的授予日期为__________年__________月__________日
1.4干股期权的行权价格为每股人民币__________元
1.5干股期权的行权条件为
（1）乙方须在甲方公司连续工作满__________年；
（2）公司净利润增长率达到__________%；
（3）公司市场份额增长率达到__________%第二条股权激励的实施和调整
2.1甲方应在授予干股期权后，按照本合同约定向乙方提供股权激励实施的相关信息
2.2若乙方在合同约定的行权条件满足后，要求行权，甲方应在收到乙方行权申请后的__________个工作日内办理相关手续
2.3若乙方因个人原因导致合同约定的行权条件无法满足，甲方有权取消乙方的股权激励
2.4若公司发生重大事项，可能影响股权激励计划的实施，甲方应在__________个工作日内通知乙方第三条股权激励的终止和解除
（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；
（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的；
（3）因犯罪被追究刑事责任的
3.2甲方因本合同的终止和解除而取消乙方的股权激励，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿第四条合同的变更和解除
4.1本合同的变更和解除，应经甲方董事会批准，并通知乙方
4.2甲方变更或解除本合同，应符合国家法律法规、公司章程的相关规定第五条争议解决
5.1因本合同的签订、履行、变更、解除等事项发生的争议，双方应友好协商解决
5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第六条其他约定
6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份
6.2本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效甲方（盖章）__________乙方（签字）__________代表（签字）__________代表（签字）__________签订日期__________年__________月__________日注意事项及解决办法
1.确保合同双方信息准确无误在签订合同前，双方应核实对方的身份信息、联系方式等，确保合同主体的合法性如发现信息有误，应及时更正解决办法双方可要求对方提供相关证件或证明材料，必要时可委托第三方进行核实
2.明确股权激励计划的具体条款合同中应详细描述股权激励计划的各项条款，如干股期权的数量、行权价格、行权条件等解决办法双方可聘请专业律师协助制定合同条款，确保合同内容的准确性和完整性
3.注意合同的履行和变更合同履行过程中，双方应严格按照约定执行如遇特殊情况需变更合同，应遵循合同约定的变更程序解决办法双方可通过友好协商，达成一致意见，并签订书面变更协议
4.妥善保管合同文件双方均应妥善保管合同原件，避免合同遗失、损坏或篡改解决办法双方可将合同原件分别存放，并在必要时进行复印件备份
5.遵守法律法规合同双方在签订和履行合应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性解决办法双方可咨询专业律师，确保合同内容符合法律法规的要求涉及到的法律名词及名词解释
1.股权激励指公司为激励员工，将其纳入公司股权分配体系，使员工分享公司发展成果的一种激励方式
2.干股期权指公司授予员工的一种权利，员工可在约定条件下，以约定价格购买公司股权
3.行权条件指员工行使干股期权所必须满足的条件，如工作年限、公司业绩等
4.有限责任公司指股东对公司承担有限责任的公司形式，股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任
5.董事会指公司最高决策机构，负责制定公司发展战略、审批公司重大事项等
6.争议解决指当合同双方在签订、履行、变更、解除合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程应用场合
1.创业公司对核心员工进行股权激励时
2.有限责任公司对重要贡献者提供干股期权激励时
3.为了吸引和留住关键人才，公司对特定员工群体授予股权权益时
4.公司在成长阶段，希望通过股权激励提高员工的工作积极性和忠诚度时补充条款
1.股权激励计划的调整如公司经营状况发生重大变化，双方可协商调整股权激励计划
2.税收处理关于股权激励所得的税收问题，双方应遵守国家相关法律法规，必要时可寻求专业税务顾问的建议
3.保密协议合同双方应对合同内容和相关商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露
4.继承和转让如乙方发生特殊情况（如死亡），其股权激励权益可按双方约定的方式处理
5.合同的终止和解除除双方约定的事由外，甲方不得随意终止或解除合同，如因特殊情况需解除合同，应依照合同约定或法律法规的规定办理附件列表
1.甲方的营业执照复印件
2.乙方的身份证明文件复印件
3.股权激励计划的具体描述文档
4.公司章程相关条款的复印件
5.干股期权的行权证明文件
6.双方同意的任何其他补充协议或附件。
